De BIM (Buy-in Manager) neemt ten opzichte van een klassieke sollicitant een extra engagement, door een deel van de aandelen te kopen en zo mede-eigenaar te worden, wat leidt tot een grotere motivatie.
Top-profielen die anders onbetaalbaar zijn via de klassieke vergoedingen voelen zich hierdoor eveneens aangesproken.
BIM's zijn doorgaans managers met heel wat ervaring en expertise binnen hun domein.
De continuïteit is een stuk groter doordat de binding bij een BIM veel sterker is dan bij een gewone manager. Zomaar snel veranderen naar een ander bedrijf zal hij/zij als mede-aandeelhouder niet doen.
De komst van een ervaren manager kan zorgen voor een nieuwe frisse wind in de onderneming
Kan een eerste stap zijn voor volledige overdracht in een “zachte landing”-scenario. Waarbij de huidige eigenaar nog niet exact weet wanneer te stoppen, maar nu al een potentiële overnemer kan binnenlaten die bovendien een rol kan opnemen die minder binnen diens voorkeuren/competenties ligt. Zie ook wel de 10 valkuilen.
